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Periodo de prueba (2018)

Release : 2018-08-23
Genre : Comedy
Runtime :
Home Page :
Company :
Cast :

Meet Manuel, he is a bum, a son of mom, a sloth and a bachelor, but also a good person. Accompany him in the search for the job of his dreams, for which he will compete in the Trial Period. An impressive cast that includes Yaneth Waldman, Jimmy Vasquez, Marianne Schaller, Ricardo Velez, Lorna Cepeda and Tiberio Cruz, will make you die laughing with their strange anecdotes and strange moments with which all Colombians will identify themselves.

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El periodo de prueba en los contratos de trabajo Laboral El periodo de prueba es un tiempo durante el cual la empresa y el trabajador se prueban mutuamente La empresa decide si el trabajador se ajusta al trabajo y el trabajador ve si lo que le ofrece la empresa es lo que buscaba o si las condiciones son las prometidas Periodo de prueba en el contrato de trabajo En el periodo de prueba el trabajador tiene derechos plenos pues la ley no le quita derecho alguno por estar en esa condición A un trabajador en periodo de prueba se le liquida la nómina y el contrato de trabajo como a cualquier otro No hay exclusiones ni excepciones Seguridad social en el periodo de prueba El periodo de prueba iAbogado El periodo de prueba es el tiempo concertado por el trabajador y el empresario durante el cual cualquiera de ellos puede dar por finalizada la relación laboral sin preaviso sin necesidad de alegar ninguna causa y sin derecho a indemnización Periodo de prueba Estatuto de los Trabajadores Yo tengo un contrato laboral donde mi periodo de prueba es de 60 dias empece el 1ero de septiembre y me despidieron el 31 de octubre sin mayor causa y faltando 40m antes de de terminar mi jornada laboral me despiden sabiendo que el dia 31 era el dia 61 el contrato va de 1ero septiembre a 1ero de noviembre o son dias como establece el contrato ¿Qué es el período de prueba laboral – Colombia Legal Del mismo modo en los contratos a término fijo menores a un año el periodo de prueba equivaldrá a una quinta parte del término sin que dicha fracción pueda superar el límite de 2 meses Por ejemplo Si se suscribe un contrato a término fijo a 4 meses 120 días el periodo de prueba no puede ser mayor a 24 días Artículo 14 Periodo de prueba Estatuto de los 2 Durante el periodo de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla excepto los derivados de la resolución de la relación laboral que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso Guía Laboral Contrato de trabajo Ministerio de Trabajo En el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores el periodo de prueba será de un año en todo caso Durante el período de prueba el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla excepto los derivados de la resolución de la relación laboral Carta de Despido por No Superar el Período de Pruebas ¿Tienes que comunicar a un trabajador que no ha superado el período de pruebas En el capítulo de hoy vamos a ver un ejemplo de carta para comunicar a un empleado que su contrato va a finalizar por no haber superado el período de prueba Todo lo que un trabajador debe conocer sobre el periodo de El periodo de prueba es un tiempo optativo que de existir deberá ser incluido en el contrato y aceptado por ambas partes El periodo de prueba está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores donde se marca la duración del periodo de prueba los requisitos etcétera Contrato indefinidoDuración y período prueba Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento el contrato producirá plenos efectos es decir se convertirá en definitivo computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa